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12 SEPTEMBRE : ON NE SE LAISSERA PAS TONDRE!

« Loi travail XXL : c’est grave ? »

Un peu, oui !

Elle permettra à chaque patron de fixer non seulement la durée du temps de travail, mais aussi le niveau de rémunération, les règles de mobilité, … à un niveau bien inférieur à ce que prévoient le code du travail ou les accords de branches.

Et bonjour la précarité : plus besoin de justifier formellement les licenciements, les indemnités en cas de licenciements seront plafonnées, et avec le « CDI de projet », le contrat de travail s’arrête quand le patron n’a plus besoin de toi, sans les indemnités de fin de mission d’un CDD : la précarité à vie, quoi…

« Dans la Fonction Publique, ça nous concerne vraiment ? »

C’est une vieille tactique de commencer par réduire les droits des salariés du privé, pour ensuite mieux faire passer les fonctionnaires pour des « privilégiés ». Ils ont fait comme ça pour les retraites, et demain, ils diront qu’un emplois à vie, c’est un « privilège » insupportable…

Et l’Etat patron entend bien montrer l’exemple : gel du point d’indice, suppression de 140.000 postes, rétablissement d’une journée de carence, et la cour des comptes annonce bien pire pour les années à venir !

L’objectif : c’est de gérer l’hôpital comme une entreprise, ça a déjà commencé avec le GHT…

« Heureusement qu’au NHN, on est protégé de tout ça… »

Ah bon ?

Le NHN connaît les mêmes drames que d’autres hôpitaux.

Dans les services, les « précaires » sont de plus en plus nombreux.

Les « crises de sur-occupation » sont de moins en moins espacées.

Cet été, la direction a supprimé 4 postes. En 2013, le NHN a ouvert 2 unités supplémentaires sans réaliser une embauche ! C’est à dire que déjà, au moins 50 postes ont disparu dans les autres services de soins !

Mais c’est pas grave : on revient sur nos repos et on s’accommode de l’« effectif minimum » toute l’année…

Oui, le travail est un peu plus pénible depuis quelques années, ce n’est décidément pas qu’une impression !

« Oui, mais on doit tous faire des efforts… »

Les efforts, on les demande toujours aux mêmes. Par contre pour les plus riches, le gouvernement prévoit encore 5 milliards de cadeaux fiscaux en réformant l’ISF et l’impôt sur les revenus du capital. Ce sont les même qui se gavent des milliards du crédit d’impôt emplois compétitivité… sans créer d’emplois.

contre la loi travail XXL

pour des créations de postes à la hauteur des besoins au NHN, dans tous les hôpitaux et ailleurs.

pour ne plus revenir sur ses repos : un arrêt=un remplacement !

pour une augmentation des salaires de 300 euros et contre le gel du point d’indice

pour les 32 heures et le partage du travail comme réponse au chômage.

pour la titularisation des contractuels et le CDI comme contrat unique dans le privé

MARDI 12 SEPTEMBRE AU MOINS UNE HEURE DE GREVE

13H30 – RASSEMBLEMENT ENTREE DE L’HOPITAL

MANIF INTERPRO – PRE DU BEL EBAT – EVREUX 14H30

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