Compte rendu du CHSCT du 11 Juin 2015

CHSCT

Bilan CHSCT 2014 :
la CGT Souhaite que dans le document soient distingués les chiffres des personnels en 12h. Mme Cavazzoni informe que c’est le cas dans le document social.
Le Bilan est approuvé.

Bilan social :
Ce bilan peut être comparé au précédent, le format de présentation de la trame nationale étant le même depuis deux années consécutives.
Les effectifs sont stables entre 13 et 14
On constate une augmentation 2,42 ETP non soignants
La masse salariale : personnels non médical augmente de 0,16 % par rapport à 2013
Le personnel médical est en augmentation de 0,47 % par rapport 2014, Continuer la lecture de Compte rendu du CHSCT du 11 Juin 2015

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Compte-rendu du CHSCT du 08 avril 2015

CHSCT
Publication CHSCT

Ordre du jour de la Direction:

Premiers résultats de l’audit des risques professionnels et sociaux:

179 sur les 235 professionnels prévus ont été audité.
La grille proposée répondait aux questions réglementaires, même si elles paraissaient parfois loin des réalités du terrain: c’est la contrainte de devoir utiliser un même outil s’adressant à de multiples professions.
Quelques limitations ont pu cependant être relevées dans l’exercice de cet audit: la parole était parfois entravée par la présence des cadres des équipes auditées. Continuer la lecture de Compte-rendu du CHSCT du 08 avril 2015

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Indicateurs Institutionnels de souffrance au travail

Tableau de bord des RPS
Stéthoscope pour le suivi de la souffrance au travail

Les éléments suivants peuvent faire parti des items du Tableau de Bord du CHSCT pour le suivi de l’évolution de la souffrance au travail. (source www.souffrance-et-travail.com)

Continuer la lecture de Indicateurs Institutionnels de souffrance au travail

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Risques Psychosociaux : Mot du Secrétaire du CHSCT

Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux au travail

 

La prévention des risques psychosociaux fait pleinement partie des missions du CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail), et depuis peu de temps, l’employeur n’est plus seulement tenu à une obligation de moyens mais aussi de résultats. Continuer la lecture de Risques Psychosociaux : Mot du Secrétaire du CHSCT

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